המדריך ליזמות שיתופית
המדריך ליזמות שיתופית, עבודתו של האגף לאיגוד שיתופי במשרד הכלכלה. ביחד עם טלי רז וברוך אורן מהטריבונה. להורדה – קישור להורדה
אסיפה כללית שנתית
מאפשרת לחברי הקואופרטיב להתכנס, לדון בקואופ שלהם, לקבל החלטות ולעצב את עתידו. קואופ מחויב על פי חוק לקיים אסיפה של חבריו בכדי להציג בפניהם מידע ולאשר החלטות חשובות. דף זה מספק סקירה כללית של החלקים העיקריים באסיפה שיתופית (כולל סדר יום שימושי לדוגמה). לפני הפגישה תקנון קו-אופ צריך לציין את זמן יידוע של תאריך …
מעורבות חברים.ות והכוונתן.ם
החברים.ות הן.ם הבסיס לכל קואופרטיב. חשוב לחברות.ים חדשים.ות להבין את הקו-אופ שלהם, את ההטבות שהם יקבלו ואת תפקידם בעסק. הרי הם הבעלים שלו. מעורבות חברות.ים היא קריטית להצלחת קו-אופ משתי סיבות חשובות: תמיכה כספית: חברים.ות שירגישו מעורבים בקואופ שלהם יהיו בעלי סיכוי גבוה יותר להשתמש בשירותי הקואופ. זה נכון במיוחד אם הקואופ מוודא שהחברים.ות מודעים …
ועדת היגוי
כאשר מתחילים קו-אופ, אחד הדברים הראשונים שעליך לעשות הוא להקים ועדת היגוי. ועדת היגוי היא קבוצת האנשים שבונים את הקו-אופ. לעתים קרובות הוא ממלא ומגיש טפסים ממשלתיים. וכמה פעילויות מרכזיות של ועדת ההיגוי כוללות להבין איך לממן את העסק, איתור חברים ועוד הרבה יותר, ולעיתים היא מייצגת את ליבת הקו אופ. מה עושה ועדת …
השוואה של מודלים עסקיים
המודל העסקי השיתופי משלב מהטוב שבכל העולמות: הן בעסק קטן, בהרכב הבעלות (יצירת עושר מקומית, משקפת אינטרסים קהילתיים) והן בתאגיד (ממשל תאגידי, פוטנציאל לאריכות ימים והגבלת אחריות (בע"מ). המודל השיתופי הוא היחיד בתרשים זה המספק מודל ממשל שבו כל קול סביב השולחן שווה. חשוב לזכור שקואופ אינו בבעלות קהילה, אלא בבעלות חברי הקהילה. אתה רק …
האם קו-אופ הוא הבחירה הנכונה עבור העסק שלכם?
מה אתם רוצים לעשות? הסכימו על מטרת העסק. אולי לקהילה שלך אין מספיק אפשרויות מעונות יום? אולי אתה איש מקצוע עם משרד משלך שרוצה לחלוק את העלות של שטחי משרדים וניהול? אולי את יצרנית שזקוקה לעזרה באריזה, שיווק והפצת הירקות שלך? בכל מקרה, כולם צריכים להסכים ולהכנס למטרת הקואופ. מקום טוב להתחיל בו הוא לשאול …
השאלון לבחירת מבנה עסקי
עבור השאלות הבאות, בחר.י א', ב' או ג' לתשובה המתאימה ביותר למצבך. למה את.ה רוצה ליצור את העסק הזה? א.להועיל לבעלי המניות על ידי אספקת סחורות או שירותים ב.להועיל לבעלי המניות על ידי מתן תשואה כספית ישירה על השקעתם (למשל אחוז מהרווחים). ג.לעזור לקהילה שלי איך את.ה רוצה שיתקבלו החלטות לגבי העסק שלך? …
ראיון אמפתי
הראיון האמפתי הוא כלי הלקוח מתוך חשיבה עיצובית. הנה פרוטוקול לקיום הראיון: פתיחה: הציגו את עצמכם ואת מטרת הראיון בנו אמון: שאלו ״מה שלומך?״ (והקשיבו באמת לתשובה) שאלו שאלת חימום ״איך נפתחה שנת הלימודים עבורך?" שאלו שאלות רחבות להשגת מידע: ביחס לנושא הנבחר איך את/ה מתאר/ת את החוויה שלך ביחס ל… מה …
עריצות חוסר-המבנה
מאנגלית: ברוך אורן. המקור: THE TYRANNY of STRUCTURELESSNESS by Jo Freeman aka Joreen https://www.jofreeman.com/joreen/tyranny.htm הגרסה המוקדמת ביות של המאמר הזה ניתנה כדברים בכנס שהוזמן ע"י איגוד זכויות הנשים הדרומי, ושהתקיים בבאולה, מיסיסיפי במאי 1970. המאמר נכתב עבור Notes from the Third Year (1971), אבל העורכים לא השתמשו בו. אז הוא הוגש למספר פרסומי התנועה, אבל …
דמי כיס בפרדיגמה חדשה
מבוא: המתח "תמר מבקשת להתחיל לקבל דמי כיס. אני מרגיש שדמי הכיס הם מפגש ראשון עם כסף ואני רוצה ליצור שם משהו שיבטא יחס בריא, שלא לומר אלטרנטיבי, לכסף." תמר, הבת של יואב, הגיעה לגיל שבו ילדים אחרים בבית הספר מתחילים לקבל דמי כיס. סביב גיל 10. שאלת איך וכמה דמי כיס לתת, נוגעת מהצד …
משילות 4.0 – איך נראית משילות בעידן "אנחנו האנשים להם חיכינו"?
משהו כרגע לא עובד והגיע הזמן להתנער ברשותות החברתיות וגם בשיחות המסדרון אפשר לשמוע את צמיחתה של תרבות התלוננות, האשמה וביוש. המחשבה שמשהו משמעותי בדרך ההתנהלות בממשל המקומי או הארצי ישתנה, אם נשים פתק אחר בקלפי – נראית היום צינית יותר מתמיד. הקורונה הביאה איתה לשכירים במקומות העבודה את גישת ההתפטרות הגדולה – אמירה שהגיע …
משילות 4.0 – איך נראית משילות בעידן "אנחנו האנשים להם חיכינו"? לקריאה »
איך מתח בקבוצה הופך למנוע של התפתחות?
קונפליקטים וסכסוכים ריתקו אותי תמיד. הם נתפסו עבורי כ"אזור" מעניין שיש בו גם קריאת תגר וגם אלמנט של שינוי ויציאה מתקיעות. עוד כילדה לא חששתי מקונפליקטים, נהגתי לעמוד על שלי ולהתייצב מול מה שחשבתי שזו האמת שלי, גם במחיר של להכנס לעימות או ריב (הורים, מורים וכו'). כשבגרתי, בחרתי לעשות תואר שני בניהול ויישוב סכסוכים …
מההתפטרות הגדולה אל הזינוק המטאורי
מי שמע על ה'ההתפטרות הגדולה'? נדמה שהיא בכל מקום. המושג הוא פרפרזה על 'השפל הגדול' של 1929, התופעה עצמה מבטאת מגמה שנראית בחודשים האחרונים בארצות הברית, קנדה בריטניה ויש מופעים שלה ברחבי העולם וכנראה גם בישראל. בקיצור, עובדים רבים בוחרים בחודשים האחרונים פשוט לא לחזור לעבודה ולהתפטר. מרביתם צעירים. בעיתונות הכלכלית נראות שתי מגמות של …
גלים של ניתוק וחיבור
כמו גלים של ים, ניתוקים וחיבורים הם הפלטפורמה שעליה שטה ספינת ההשתתפותיות. הניתוקים הם קריאה לשים לב למתחים. כשאני מתרחק ממה שחשוב לי, או כשאני חש הקבוצה מתרחקת משם. אולי כשמשהו ביצירה המשותפת פתאום מתרחק מדיי מאזור הנוחות שלי. לפעמים זהו הזולת, או התקשורת, שיוצרים התרחקות וניתוק. ולפעמים ההתנתקות היא הדבר שעוזר להתחזק כדי להגיע …
Sensing into the Network Union
Abstract Balaji N. Srinivasan’s Network Union concept will be discussed. Concerns from leadership and community building perspectives will be elaborated. Why review the Network Union? Being a leader and an entrepreneur who is constantly on the quest of improving my toolkit. I feel drawn to test and try on or play with the …
שיתופיות בחינוך – קטלוג הטריבונה והקלטת הכנס
בהמשך לכנס שערכנו שבוע שעבר, אנחנו נרגשים להגיש לכם את קטלוג ההשתלמויות מבית הטריבונה למנהיגות השתתפותית. מצורף כאן כ-PDF: קטלוג שיתופיות בחינוך גרסא 0.83 למי שהחמיצו את הכנס, תוכלו לצפות בו כאן: הקלטת הכנס נשמח מאוד לעמוד אתכם בקשר לכל שאלה, התייעצות וכמובן לכל הזמנה לשיתוף פעולה. השליחות שלנו היא לקדם מנהיגות השתתפותית. במערכות חינוך, …
סיכום "חדר הכושר לארגונים מבוססי אמון"
משתתפות ומשתתפים יקרים, איזה יום זה היה, הא? זוכרים? צירפנו לכם מספר חומרים לשימושכם, הזמנה למפגש נוסף, ובקשה קטנה. א המצגת והחומרים החומרים מובאים כאן בהנחת שימוש הוגן, כלומר, למטרות למידה בלבד. כל שימוש אחר דורש את הסכמת בעלי הזכויות בחומר. הנה קישור ללוח השיתופי, מירו, עליו עבדנו. הנה מספר שיקופיות מתוכו: פירוש למפת האיבחון, …
התבהרות
את הנסיעה ליישוב הררית-יחד עשיתי בטרמפ עם יואב ונעם. ברקע, ההתכוננות לקראת סופה חורפית גדולה. הגשם בא בלילה, אבל נסיעת הבוקר הייתה מעוננת חלקית עם ראות יפה וללא ממטרים. את הנוף היפה שנפתח לפנינו עם הנסיעה צפונה, ליוותה שיחה נעימה ומסקרנת. נעם סיים לכתוב עבודת תזה לתואר שני במחול. במהלך הנסיעה נעם הציג את הפרקים …
תהליך העצה The Advice Process
זהו תרגום מילולי של הדף "תהליך העצה" מתוך אתר בורדרלנד. בורדרלנד הוא אירוע סקנדינבי וקהילה גלובלית של אנשים שיוצרים יחד. בורדרלנד הוא חלק מרשת תוססת של אירועים וקהילות דומות, המבוססות על עשרת העקרונות של Burning Man. בורדרלנד במהותו מארגן את עצמו באמצעות שני תהליכים: אבטיפוסיות חלומות ודו-אוקרטיה בהסכמה, המכונה גם תהליך העצה. מטרתנו היא שככל …
טיוטא: כלכלה מבוססת צרכים / כלכלת מתנות
מה לשלם? המדריך שלך לעסקי כלכלה אלנטרנטיבית http://paywhatonlineguide.weebly.com/ The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy – Jeremy Rifkin כלכלה משותפת לא כלכלת השיתוף https://medium.com/@ria.baeck/shared-economy-not-sharing-economy-how-to-do-it-and-not-to-do-it-5399e045470b נעה טלמור על תודעת רצון https://www.facebook.com/photo.php?fbid=901398960313687&set=a.134150900371834&type=3&theater תכנון לנדיבות ניפון מהטה מיקי קשתן ראיון אודיו על כלכלת מתנות מאמרים בבלוג שלה: Life, Interdependence, and the Pursuit of Meeting Needs …
12 הערות חגיגיות על התנועה
כתבתי מאמר זה כחלק מתוך האסופה "תנועה בהשתנות: קוד פתוח 2020 – על מנהיגות השתתפותית בימי קורונה", אשר היוותה את הקציר (harvest) לעבודה על כנס קוד פתוח 3. "שוקולד מריר" הוא בעצם תרגום גרוע של הביטוי bittersweet, שאני מעדיף לתרגם מתוק-מריר. למעשה השוקולד הרבה יותר מתוק מאשר מר. בכלל קקאו הוא לא מר במיוחד, גם …
About us (in English)
Most of us want to make a difference in our environment. We would like an environment that better suits our values and our point of view. To do this we need to work with more people, in complex and multi-player systems. In our day-to-day work as professionals with hundreds of people and with many leaders, …
תסמינים של העצמה ותלות (טרבל שוטינג לפי Dragon Dreaming)
הטבלה הבאה היא תרגום של פרק 12.2 מתוך אחת הגרסאות הראשונות של חוברת דרגון דרימינג. שלב הפרויקט העצמה תלות מודעות מודעות הולכת וגדלה לעצמך ולאחרותים, הערכה עצמית וקבלה עצמית הולכות וצומחות העדר מודעות לעצמי או אחרותים, "תודעה כוזבת" והתעלמות מעצמי מוטיבציה [הצוות] מאותגר חזק ע"י המצב, נחוש ומתלהב כלפי הפרויקט מוטיבציה נמוכה. הסוגיה נראית גדולה …
תסמינים של העצמה ותלות (טרבל שוטינג לפי Dragon Dreaming) לקריאה »
שנות השגשוג שעוד נכונו לנו
שנתיים להקמת הטריבונה, ואני מרגיש צורך בחגיגה. בחוויה האישית שלי, להיות שותף בטריבונה זה לא קל, פשוט או מובן מאליו. כך שלהסתכל לאחור ולראות שנתיים של שותפות חיה ונושמת, זה מאוד משמח. אצלי כמו בדרגון דרימינג, חגיגה היא מסע פנימה, רפלקטיבי, שמאפשר איזושהי סגירת מעגל וליקוט של תובנות חדשות. תהליך של עיבוד, הזנה וצמיחה אישית. …
"מה אנחנו הולכים לעשות עם זה?"
איך מתרגלים חופש? בשבועות האחרונים אנו באווירת משבר לאומי וגלובלי. ההגבלות הפיזיות עלינו הולכות ומתהדקות. ובמקביל מערכות שחשבנו ליציבות, מגלות שבירות ופגיעות. ברוך אורן כותב על החופש להשתתף ביצירת העתיד שלנו. ומשתף תובנות חדשות לאור המשבר. אנשים נמצאים בשוק מוחלט, הם מבולבלים, חרדים למצבם הקיומי ואין להם שום דרך להתמודד עם המציאות שהפכה את חייהם …
מדיניות ביטולים לאירועי קנבס קהילתי
אירועים השתתפותיים הם אירועים שבהם אנשים לוקחים את תפקיד המשתתף. באירועים כאלו, המשתתפים שותפים ליצירת התוכן ולצריכתו. זאת בהשוואה לאירועים "רגילים", שבהם יש היררכיה מעמדית. קאסטה אחת של "יוצרי ומעבירי תוכן" וקאסטה שניה של "צרכני תוכן" או "קהל". המאמר הזה עוסק באירועים השתתפותיים. ובתוך מרחב האירועים ההשתתפותיים, המאמר הזה עוסק באופן ספציפי בנושא מדיניות ביטולים …
רנטגן הסכמות
אמ;לק אם התהליך הההשתתפותי שלכם נכנס לאיזור רגיש – תכינו לעצמכם מסמך המתעד את ההסכמות בינכם בכתב. זה יעזור לכם לוודא שיש תיאום ציפיות מלא, יחסוך קצרים בתקשורת, ויאפשר תהליך קבוצתי נעים ואפקטיבי יותר. למה צריך את זה? כי זה מייצר תיאום ציפיות. הרעיון של רנטגן ההסכמות נולד מתוך מצוקה. אולי אפילו פוסט-טראומה מאירועים שכאבו …
תיאוריה U – טראבל שוטינג Theory U – Troubleshooting
במסגרת העבודה שלי עם מערכת ניהול הפרויקטים Dragon Dreaming, נתקלתי במסמך טראבל שוטינג, או – מסמך לאבחון טעויות נפוצות או כשלים נפוצים בשימוש בשיטה (עמ' 21 בחוברת שבקישור הזה). המסמך המעולה מציג את 12 השלבים של תהליכי דרגון דרימינג, כשלכל שלב מוצמדות 2 אפשרויות: אפשרות ההעצמה, שבה למעשה התהליך הקבוצתי מצליח ליצור תוצאות חיוביות ומקדמות …
תיאוריה U – טראבל שוטינג Theory U – Troubleshooting לקריאה »
פסטיבל STATE OF MIND
הירהורים על מנהיגות השתתפותית עירונית לאור פסטיבל שייח אבריק בטבעון אמ;לק – פסטיבל שייח אבריק בטבעון הוא יוזמה של מאות תושבים, שבוחרים ליצור תרבות קרוב לבית. שירלי מרום ושימי שניידר, מיוזמי הפסטיבל, היו איתנו ביום למידה של "המעבדה למנהיגות עירונית". במפגש דיברנו על ערוצי המנהיגות המרכזיים בהתארגנות. הערוץ הראשון – הוא מערכת היחסים בין …
לקחת מחדש את הציבורי Reclaiming the Public
קצת לפני ראש השנה, חגגנו את פתיחת סדרת "המעבדה למנהיגות עירונית" ואת ייסודה של הקהילה המקצועית הלומדת בנושא משילות השתתפותית. כל זאת במסע משותף ברכבת אל באר שבע – שם ביקרנו אצל פרויקט "הרשת". מה זה הרשת? "הרשת: באר שבע היא רשת של מאות צעירים וצעירות מבאר שבע, אשר מייצרים לעצמם את אלטרנטיבת החיים בה …
מטרה מזויפת
בפוסט וסרטון הוידאו "Fake purpose" מציג פרדירק ללו, מחבר הספר המומלץ "להמציא מחדש ארגונים", את המושג "מטרה מזויפת". הוא מתייחס למשפטי התכלית, ייעוד או מטרה שארגונים שמים לעצמם. מטרה מזוייפת היא מטרה שמכסה את כל מה שהארגון עושה בכל מקרה. או מטרה שאינה מאפשרת לארגון לקבל החלטות, לגבי מה נכון שהארגון יעשה ומה לא נכון …
רישוי אירועים מנקודת מבטה של המשילות ההשתתפותית
בחודש האחרון הייתי שותף מוביל בהפקת אירוע "עדהקונטרה". מדובר באירוע קמפינג השתתפותי, שתוכנן להערך בשבוע הבא בשטח חקלאי בסביבת בנימינה-גבעת עדה. לצערי, לאור הנסיבות החלטנו לדחות את האירוע למועד אחר. לאורך תהליך ההפקה ובמיוחד בימים האחרונים, חזרתי שוב ללמוד את נושא הרישיון לעריכת אירועים ואסיפות, וגם את נושא האסיפות שאינן טעונות רישוי. והפעם, מתוך פרספקטיבה …
בונים ביחד בית להשתתפותיות
"שיבוש", "כאוסדר", "אקוסיסטם", "מנהיגות השתתפותית"… כל אלו הם כיום עבורי הרבה יותר ממושגים בשפה חדשה וכלים בעשיה, עבורי הם תשתית ערכית בחיי (ושלא יהיה לכם ספק, אפילו פעם עיטרו פוסטיטים את חלונות ביתי כדי להקל על ילדיי במלאכת שיבוץ עבודות הבית 🙂 ואיך זה התחיל ? לפני קצת יותר משנה, קיבלתי טלפון מאורלי קמין, אחת …
על מנהיגות, מוטיבציה, אירוח ושיחות משמעותיות
"אתה צריך להיות מנהיג" היו אומרים לי בתיכון. "לסחוף אחרייך". האמת, זה תמיד הרגיש לי קצת מוזר "לסחוף" אנשים: למה שאקח את כל המשקל הזה עליי? גם לא תמיד התחברתי לרעיון שאנשים "מחכים" למישהו אחר ש"יבוא ויסחוף אותם" – מה – אין להם דעה משלהם ? ואם כן, איפה היא ומה קרה לה בדרך? בבגרותי …