דילוג לתוכן
הטריבונה למנהיגות השתתפותית בואו לקחת חלק
  • אודות
    • אודות
    • חברי הטריבונה
    • מגזין הטריבונה
  • ארגונים
  • רשויות וקהילות מקום
  • הכשרות והדרכות
  • קהילה ומאגר ידע
    • מאמרים
    • כלים
    • בלוג
    • יומן מסע
    • קהילה וירטואלית
תפריט
  • אודות
    • אודות
    • חברי הטריבונה
    • מגזין הטריבונה
  • ארגונים
  • רשויות וקהילות מקום
  • הכשרות והדרכות
  • קהילה ומאגר ידע
    • מאמרים
    • כלים
    • בלוג
    • יומן מסע
    • קהילה וירטואלית

תיאוריית השינוי והמנהיגות

תיאוריית השינוי המרכזית של הגישה ההשתתפותית לטעמנו היא Theory U של אוטו שארמר מ MIT. הוא כורח מנהיגות קשובה עם היכולת ליצור שינויים רלוונטים במציאות. ומציע לכולנו לאמץ 4 רמות של הקשבה בדרך להבנה עמוקה של הצעדים שעלינו לנקוט במציאות. אנחנו גם אוהבים מאוד את התפיסה של מנהיגות נחיל, השואבת השראה מהתארגנויות של נחילים בטבע.

ידע בנושא תיאוריית השינוי והמנהיגות

  • ארגונים מבוססי אמון
  • תיאוריית השינוי והמנהיגות

סוציו-מה? על הטמעת סוציוקרטיה 3.0 בוועד עובדים

בפעם הראשונה שפגשתי את שני מהטריבונה למנהיגות השתתפותית והיא התחילה לדבר על סוציוקרטיה חשבתי לעצמי: למה היא מקללת? אח”כ כשהמשכתי להקשיב חשבתי שסוציוקרטיה נשמע ממש…
  • ארגונים מבוססי אמון
  • תיאוריית השינוי והמנהיגות

טנסגריטי – ממודל ארכיטקטוני למודל של גוף ותנועה והשראה לארגונים.

המונח טנסגריטי (Tensegrity) הוטבע על ידי האדריכל והממציא האמריקני, בקמינסטר פולר (Buckminster Fuller) בשנות ה-1960 כמושג המורכב מהלחם של המילים ‘Tension’ (מתח) ו- ‘Integrity’ (יושרה).…
  • משילות והקהילה
  • תיאוריית השינוי והמנהיגות

אנושות 2020 – כולם לוקחים חלק – המאבק על שחרור המרכז

כשהתחלנו להביא לארץ את התחום של מנהיגות השתתפותית ולבנות סביבה קהילה מקצועית משותפת של שותפים רבים, זכינו להרבה מבטים מזוגגים, לא כל כך הבינו על…
  • בלוג
  • הנחייה השתתפותית
  • תיאוריית השינוי והמנהיגות

תיאוריה U – טראבל שוטינג Theory U – Troubleshooting

במסגרת העבודה שלי עם מערכת ניהול הפרויקטים Dragon Dreaming, נתקלתי במסמך טראבל שוטינג, או – מסמך לאבחון טעויות נפוצות או כשלים נפוצים בשימוש בשיטה (עמ’…
  • ארגונים מבוססי אמון
  • יומן מסע
  • מודעות והתפתחות אישית
  • תיאוריית השינוי והמנהיגות

מסע משותף במורדות ה-U

בריטריט הקיץ שלנו בחרנו לרדת ביחד כקבוצה במורדות תיאוריה U. תיאורית U פותחה ע”י אוטו שרמר, פרופסור למנהל עסקים ב,MIT, והיא תיאוריה של שינוי הכוללת…
  • תיאוריית השינוי והמנהיגות

Thinking out loud about past, present and future (#1) — Thoughts on new/old ways of becoming/being

מאמר בנושא מורכבות (complexity)
  • תיאוריית השינוי והמנהיגות

למה לי כל הווקה הזה?

איתן רייך וירון בלומנטל עושים סדר במורכבות. בסדרת שיחות קצרות, בנות עשר דקות כל אחת, מסבירים ומאירים איתן וירון היבטים שונים של מורכבות בניהול, כל זאת בשפה פשוטה,…
  • תיאוריית השינוי והמנהיגות

כוחו של ההמון על פי ג׳יימס סורוביצקי

ההפך ״מחכמת ההמונים״ היא ״טפשות העדר״. קבוצות שונות בוחנות “מרחבי פתרון” גדולים יותר, מסביר סורוביצקי. כיצד זה פועל? מאמר קצר וסרטון על חוכמת המונים והתנאים…
סוציוקרטיה
  • ארגונים מבוססי אמון
  • תיאוריית השינוי והמנהיגות

מנהיגות השתתפותית – אם כולם מנהיגים אז מי לעזאזל מנהיג?

השתתפותיות היא כמו פיצוץ גדול של אנרגיה שמשתחררת כשנגמלים מהדפוסים הישנים של ההיררכיות הדכאניות.

צרו איתנו קשר

  • מיכל 052-2290358
  • ברוך 058-7799233
  • [email protected]
  • דף הפייסבוק
  • תקנון אתר

זכויות יוצרים © 2018 הטריבונה למנהיגות השתתפותית בע”מ

הירשמו לרשימת התפוצה